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  • 27 junio 2023

Nueva extensión post natal de emergencia y teletrabajo

Iniciativas de ley como la extensión del Post Natal de Emergencia, así como el teletrabajo para padres de niños, son esenciales para frenar la curva ascendente de casos por virus respiratorios y con ello bajar el riesgo para el sistema que implica un servicio hospitalario colapsado. En el contexto de la actual crisis asistencial por enfermedades respiratorias que ha afectado a niños y lactantes, la Sala del Senado aprobó un proyecto de acuerdo, en el que se le solicita al Ejecutivo renovar la extensión transitoria del permiso post natal parental de emergencia y disponer la prórroga de la alerta sanitaria hasta el día 30 de septiembre (vence el 31 de agosto), y extender la licencia por enfermedad grave de un hijo menor de un año permitiendo que sea para niños de hasta 10 años Adicionalmente, senadores Loreto Carvajal, Manuel José Ossandón y Matías Walker, presentaron un proyecto de ley que consiste en una extensión del derecho a solicitar teletrabajo a los trabajadores padres o madres de un menor de cuatro años cuando la ocupación de camas UCI pediátricas declaradas por la autoridad supere el 90% de ocupación en la región respectiva y siempre que las funciones de su trabajo sean compatibles con dicha modalidad. En este escenario, la extensión del permiso postnatal y el teletrabajo permitirá a los padres y madres facilitar el cuidado del niño o niña buscando con ello el resguardo de la seguridad sanitaria y la salud de los menores, que en estos momentos son la población de mayor riesgo debido al brote de enfermedades respiratorias que aún no llega a su nivel más alto, según lo señalado por los especialistas. En lo legislativo, cabe consignar que ya se han publicado dos leyes de extensión de esta herramienta: “la Ley N°21.474 que permitió a 25.568 beneficiarías, hacer uso de la extensión, entre el 11 de julio de 2022 y el 30 de septiembre de 2022; y la Ley N°21.510 que permitió a 3.770 beneficiarías, hacer uso de la extensión, entre el 24 de noviembre de 2022 y el 31 de diciembre de 2022”. ¿Necesitas saber más? Contáctanos y asesórate.

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