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En el mes de mayo del presente año, se aprobó el aumento del sueldo mínimo, una excelente noticia para los trabajadores, ya que el salario mínimo llegará a junio del año 2023 a $500.000. También existen novedades para los empleadores ya que esta nueva ley tiene considerado brindar apoyo a las PYMES y cooperativas. Desde mayo del presente año, el sueldo mínimo aumentó de $410.000 a $440.000 pesos brutos, pero existirá un aumento gradual en un determinado plazo de tiempo, el cual quedaría de la siguiente forma: Sueldo mínimo 01 de mayo 2023: $440.000 Sueldo mínimo 01 de septiembre 2023: $460.000 Sueldo mínimo 01 de julio 2024: $500.000 Respecto al apoyo económico a las PYMES, los emprendedores recibirán los siguientes conceptos, a modo de ejemplo: Subsidio: Se apoyará con subsidios por cada trabajador desde mayo 2023 hasta abril 2025. Recursos: Dependiendo del tamaño de la empresa, se le serán entregados recursos extras. Pero ¿qué es lo que se aumentará en la práctica? Respecto al sueldo base, aumenta el monto imponible, es decir el saldo sobre el cual se hace el cálculo de los descuentos, por lo que ahora debe partir desde los $440.000 pesos. Este ajuste beneficia a todos los trabajadores que realicen jornada completa y que tengan sueldo mínimo igual o inferior, hasta el 31 de mayo. Los trabajadores que hacen media jornada o part time, también recibirán este aumento en el sueldo de base mínimo, de acuerdo sus horas proporcionales. Respecto a las gratificaciones, éstas también deben ajustarse. Esta nueva ley tiene por objetivo una mejora en la vida personal y familiar de los trabajadores, potenciando así un mejor rendimiento y productividad laboral, lo cual se traduciría en crecimiento económico y bienestar social. ¡Si quieres saber más sobre este tema, no dudes en contactarnos!