Acreditamos ante la Inspección del Trabajo el cumplimiento documental de una empresa, logrando el cierre de la fiscalización sin multas.
1. El contexto
Un trabajador que se desempeñaba como apoyo de jefe de local se negaba reiteradamente a firmar su descriptor de cargo y el anexo de funciones correspondiente. Esta negativa derivó en una citación de la Inspección del Trabajo, que buscaba fiscalizar un presunto incumplimiento documental por parte de la empresa.
2. Qué hicimos
Nuestra abogada compareció ante la autoridad laboral y acreditó, mediante los anexos previamente entregados y las comunicaciones formales enviadas al trabajador, que la empresa había cumplido oportunamente con su obligación de instruir y entregar la documentación correspondiente. Adicionalmente, coordinamos con la fiscalizadora el envío de respaldos complementarios a través de la plataforma de firma electrónica, reforzando la posición del empleador ante el organismo fiscalizador.
3. Resultado obtenido
Se logró el cierre del proceso de fiscalización sin la aplicación de multas, resultado que además dejó en evidencia la importancia de definir con precisión las funciones y el descriptor de cargo desde el momento de la contratación, como medida preventiva frente a este tipo de contingencias.
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